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ERG요인이 조직기반자긍심에 미치는 영향 : 회복탄력성의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

장준호, 남상무

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제20권 제5호 2022.05 pp.331-336

ERG요인이 조직애착에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

장준호, 진춘화

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제3호 2021.03 pp.109-114

ERG요인이 조직애착에 미치는 영향 : 직무적합성의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

장준호, 경성림, 김수

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제1호 2021.01 pp.23-28

ERG요인이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구- 한·중 아르바이트 대학생의 경우 -

이매결, 이금희, 권순식

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.1 2015.03 pp.73-100

직급에 따른 사회복지사의 소진 영향요인 : Alderfer의 ERG이론에 기반하여

조한라, 여영훈, 김준수

[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.21 No.3 2019.08 pp.1-23

노인의 계층 인식과 삶의 의미 영향 요인 분석: Alderfer의 ERG이론을 기반으로

한상윤, 남석인

[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.74 No.4 2019.12 pp.125-155

코로나19 시기 생애주기별 생활만족도에 영향을 미치는 요인 연구: Alderfer의 ERG 이론 적용

고기숙, 문정화

[NRF 연계] 한국사례관리학회 사례관리연구 Vol.13 No.2 2022.08 pp.159-187

성인의 생애주기별 주관적 행복감과 영향요인에 관한 연구: Alderfer의 ERG 이론 적용

김미혜, 문정화, 성기옥

[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.34 No.4 2014.11 pp.857-875

목적지 없는 비행(특수목적관광)의 지각요인이 항공서비스과 재학생의 태도와 재참여의도에 미치는 영향: SOR이론과 ETPB이론 적용

고민환

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.3 2021.03 pp.355-371