서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰를 매개로 변화지향행동과 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원의 조절효과
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 디지털 혁신과 초연결 사회 2018.05 pp.705-711
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읽기자료를 활용한 수학적 의사소통이 수학학업성취도 및 태도에 미치는 영향 - 초등학교 5학년을 중심으로 -
한국초등수학교육학회 한국초등수학교육학회 연구발표대회 논문집 2012학년도 한국초등수학교육학회 연구발표대회 논문집 2012.08 pp.319-336
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상사의 비인격적 감독이 직무스트레스를 매개로 조직동일시와 심리적 웰빙, 조직침묵에 미치는 영향 - 여행업 종사원을 중심으로 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제15권 제3호 통권44호 2019.08 pp.71-93
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긍정심리자본이 직무만족을 매개로 조직동일시와 태만행동에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.22 No.2 2017 pp.107-122
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임파워링 리더십과 개인-직무 적합성이 잡크래프팅, 지식공유행동, 혁신행동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.29 No.5 2024 pp.157-171
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공유리더십이 팀효능감과 팀조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.28 No.4 2023 pp.45-58
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