[Kisti 연계] 한국전자파학회 The journal of Korea Electromagnetic Engineering Society Vol.24 No.10 2013 pp.964-970
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[Kisti 연계] 한국산업위생학회 한국산업위생학회지 Vol.9 No.2 1999 pp.90-99
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리더십 유형과 조직몰입의 관계에 있어서 상사에 대한 신뢰의 조절효과에 관한 연구 - 국내 4대그그룹의 CEO를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.11 No.1 2008.06 pp.57-88
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신입사원의 대인관계능력이 직무수행도와 조직적응력에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.28 No.5 2013.10 pp.27-54
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한국의 4대 대기업집단간 및 대기업집단내 기업간의조직문화 이질성에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.15 No.1 2012.06 pp.1-29
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최고경영자의 리더십과 조직문화 그리고 상호적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 한국 4대 대기업집단을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.4 2010.11 pp.139-167
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