earticle

The Joint Effects of Newcomer Turnover and Replacement on the Relationship between Collective Turnover Rates and Firm Performance KCI 등재

Eun-Ji Oh, Yong Geun Kim, Yongsang Kim

한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제1호 통권 제113호 2024.02 pp.19-40

집단 이직률이 기업성과에 미치는 영향: 신입직원 이직비율과 구성원 다양성의 삼원조절효과

오은지, 정근수, 김영상

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.3 2021.08 pp.21-54

교육훈련 투자가 이직률 및 조직성과에 미치는 영향: 다집단 분석

최명원

[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.20 No.1 2018.03 pp.113-141