전문직 종사자의 창의성 향상을 위한 탐색적 연구 : 직무특성이론 관점을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.141-168
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A 교육청의 조직특성과 직무만족도 및 조직성과와의 관계 - Bolman과 Deal의 조직이론을 활용하여
한국홀리스틱융합교육학회 홀리스틱융합교육연구 제25권 제1호 2021.03 pp.41-60
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지각된 일의 의미가 조직 성과에 미치는 영향 : 조직의 네트워킹 역량의 매개효과와 셀프 리더십 및 회복 탄력성의 조절효과
한국마케팅관리학회 한국마케팅관리학회 학술대회 Better Marketing for a Better World 2023.11 p.124
6시그마 벨트 인증자와 비인증자의 직무특성 및 직무만족 비교연구 : Hackman과 Oldham의 직무특성이론을 중심으로
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.38 No.1 2010 pp.52-63
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