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기업의 공유가치와 개인가치의 부합이 개인의 직무성과에 미치는 영향 : 조직몰입 및 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

박준혁, 최장호, 정연앙

한국기업경영학회 기업경영연구 제21권 제4호 2014.08 pp.207-226

The Present Status and Development Plan in the Field of Climate Change Science in Korea analyzed by the IPCC-IV Reports KCI 등재후보

Yun-Ang Chung, Hyo-Sang Chung, Chan-Su Ryu

조선대학교 기초과학연구원 조선자연과학논문집 제4권 1호 2011.03 pp.38-43

경력사원 조기이직의 영향요인에 대한 연구 KCI 등재

박준혁, 최장호, 정연앙

한국질서경제학회 질서경제저널 제16집 2호 2013.06 pp.37-54

장마기와 장마 후의 한반도 집중호우 특성 사례분석

정효상, 정연앙, 김창모, 류찬수

[Kisti 연계] 한국환경과학회 Journal of environmental science international Vol.21 No.12 2012 pp.1511-1521

환경변화와 인적자원 관리전략

정연앙

[Kisti 연계] 한국가톨릭의료협회 한국가톨릭병원협회지 Vol.28 1998 pp.9-15

개인-조직가치 적합성과 개인의 직무성과가 경력사원의 이직결정에 미치는 영향: 사건사 분석법의 적용

박준혁, 정연앙, 최장호

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.1 2018.02 pp.63-84

경력사원 조기이직의 영향요인에 대한 연구

박준혁, 최장호, 정연앙

[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.16 No.2 2013.06 pp.37-54

성과급 임금제도와 직무만족도 간의 관계에 관한 연구

정연앙, 최장호

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.32 No.3 2008.09 pp.69-94

합병주체기업과 피합병기업의 조직에 대한 태도

정연앙, 손일상

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.20 No.3 2007.06 pp.1011-1039

국가직업능력표준 실용화를 위한 제도화 방안

나승일, 김주섭, 김강호, 문세연, 김주일, 구자길, 정연앙

[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.39 No.1 2007.03 pp.191-215

다속성-다측정방법(MTMM: mutitrait-multimethod)을 이용한 인사평가영역의 일관성과 상관성에 관한 탐색적 연구

정연앙, 손일상

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.2 2006.06 pp.71-89

인사평가 타당성분석을 위한 방법론적 연구

정연앙, 손일상

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.19 No.2 2006.04 pp.703-734

임금만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구(노조가입여부를 중심으로)

정연앙, 손일상, 최재환

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.13 No.1 2003.05 pp.87-106