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일·생활균형제도 그 이면에 자리하고 있는 차별적 요소
장진희
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 1월ㆍ2월 통권 588호 2023.02 p.42
육아휴직 소득대체율 인상이 필요한 이유
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 7,8월 통권 583호 2022.07 p.39
여성가족부 폐지가 정답인가
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 5월 통권 581호 2022.05 p.41
가사돌봄노동자의 고착된 저임금화 과잉공급과 높은 대체탄력성부터 해결해야
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 5월 통권 601호 2024.05 p.35
노노(勞勞)갈등 부추기는 육아휴직 해소를 위해서
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 4월 통권 600호 2024.04 p.37
직장 내 괴롭힘 금지법은 객관적 조사를 담보하는가? 노동조합의 역할은 무엇인가?
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 3월 통권 599호 2024.03 p.35
성별 연금격차, 노동시장의 차별이 여성 노인의 빈곤으로 이어진다
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 1월 통권 598호 2024.01 p.25
늘어가는 직장 내 괴롭힘의 사각지대, 법·제도의 정비가 필요하다
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 12월 통권 597호 2023.12 p.39
일하는 사람을 위한 공적연금 개혁방안 – 국민연금 중심 구조개혁방안로 -
장진희, 이은주, 주은선, 제갈현숙
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 12월 통권 597호 2023.12 p.32
차별적 임금 해소 위해 직무급제만이 정답이라는 접근은 위험
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 11월 통권 596호 2023.11 p.41
윤석열 정부의 임금체계 개편에 대한 비판적 검토와 향후 과제
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 10월 통권 595호 2023.10 pp.30-31
가사근로자법의 성공을 위해서는 가사서비스 제공기관에 대한 대폭 지원 필요
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 10월 통권 595호 2023.10 p.41
성차별적 채용 처벌규정 상향의 필요성
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 9월 통권 594호 2023.09 p.45
저출생? 이상적 노동자 규범의 해체와 직장 내 괴롭힘 방지가 우선이다
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 7월ㆍ8월 통권 593호 2023.07 p.31
5인 미만 사업장 노동실태 및 개선과제
장진희, 안종기, 이주환
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .6월 통권 592호 2023.06 p.32
플랫폼노동의 알고리즘 현황과 대응방안 : 알고리즘의 공정성과 투명성, 노동자 통제를 중심으로
장진희, 노성철, 현종화
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .6월 통권 592호 2023.06 p.33
성차별 답습하는 인공지능 규제 필요성에 관해
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .6월 통권 592호 2023.06 p.41
윤석열 정부는 임금체계 개편보다 무체계 사업장부터 지원해야
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .5월 통권 591호 2023.05 p.41
여성혐오 부추기는 ‘여성지표’ 보도
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .4월 통권 590호 2023.04 p.41
이제는 무급 돌봄노동자의 노동가치 인정에 노동조합이 앞장서야 할 때
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .3월 통권 589호 2023.03 p.41
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