우리나라 임금(賃金)의 연령(年齡)프리미엄 구조(構造)
[Kisti 연계] 한국노동경제학회 노동경제논집 Vol.21 No.1 1998 pp.61-88
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노동조합이 임금프리미엄과 임금불평등에 미친 영향 ― 사업체-노동자 연계 패널자료를 활용하여 ―
[NRF 연계] 한국경제발전학회 경제발전연구 Vol.29 No.3 2023.10 pp.65-99
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[NRF 연계] 한국국제금융학회 국제금융연구 Vol.2 No.2 2012.11 pp.43-67
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경제의 대외개방도 증가 및 기술진보가 숙련노동 임금프리미엄에 미친 영향
[NRF 연계] 한국경제학회 경제학연구 Vol.62 No.1 2014.03 pp.91-131
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.22 No.3 2012.09 pp.121-148
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아버지의 임금 프리미엄(fatherhood premium)은실재하는가?
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.67 2020.05 pp.347-378
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[NRF 연계] 한국경제연구학회 한국경제연구 Vol.36 No.3 2018.09 pp.65-90
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.16 No.3 2016.09 pp.1-25
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직업교육의 고용프리미엄과 임금격차: 직업계고 및 전문대학 졸업생을 중심으로
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.50 No.1 2018.03 pp.73-95
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대기업집단 및 중견기업의 임금 프리미엄: 대졸 청년층을 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.19 No.1 2019.03 pp.1-28
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산업별 오프쇼링 및 무역량이 임금의 숙련프리미엄에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경제연구학회 한국경제연구 Vol.31 No.2 2013.06 pp.97-132
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인적자본의 임금에 대한 영향- 선진국들에 있어서 대학학위 프리미엄과 기술능력의 영향에 관한 경험적 증거를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.6 No.1 2002.03 pp.277-300
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