최고경영자의 정치적 연계가 보상에 미치는 영향 : 인적 자본 이론과 대리인 이론을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제26권 제3호 2022.09 pp.1-18
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청년근로자의 학력수준이 직무만족에 미치는 영향 : 인적자본이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국국회학회 한국과 세계 Vol.5 No.6 2023.11 pp.139-155
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빈곤 타파를 위한 A. 마셜의 일자리정책 제안 : 실업과 인적자본이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.35 No.4 2017.11 pp.1-31
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인적자본・동기부여・교육복지 이론을 통한 교육격차 영향요인에 관한 연구:순서화 로짓 모형(Ordered Logit Model)을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.17 No.1 2013.03 pp.185-213
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인적자본과 경제성장 : 신고전학파 이론에 대한 실증적 재검토
[NRF 연계] 한국경제발전학회 경제발전연구 Vol.10 No.1 2004.06 pp.33-49
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국제자료를 통해 본 인적자본과 경제성장 -내생적 성장이론에 대한 실증적 재검토
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.28 No.5 2003.12 pp.103-127
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출산력과 인적자본 그리고 효 규범:한국의 발전 경험에 대한 이론적 해석
[NRF 연계] 한국이론사회학회 사회와 이론 Vol.7 2005.11 pp.7-48
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여가활동을 통한 직장인의 인적자원 관리 - 사회자본과 긍정심리자본의 이론을중심으로 -
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.10 No.4 2016.08 pp.215-223
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