여성관리자 비율이 지방자치단체 미수금 대손충당금 비율에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국회계학회 회계저널 Vol.30 No.4 2021.08 pp.157-200
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상사의 절차적 공정성이 여성관리자의 일·가정 양립제도 사용에 미치는 영향: 남성 및 여성 부하직원 간 관계 및 조직 내 여성비율의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.18 No.1 2021.04 pp.109-135
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여성 관리자의 주관적 경력성공과 경력전망 간 관계: 합리적 인사관리관행과 조직 내 상위직 여성 관리자 비율의 조절효과
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.110 No.3 2021.09 pp.5-31
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기업의 여성 임원 비율이 여성 중간관리자의 승진과 임금에 미치는 효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.104 No.1 2020.03 pp.63-95
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