해양경찰조직의 계층별 리더십의 효과에 관한 연구 : 미국해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제9권 제4호 통권 제32호 2019.11 pp.57-79
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미국 해안경비대와 한국 해양경찰의 조직과 기능 비교 연구
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제12권 제2호 통권 제41호 2022.05 pp.105-130
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미국 해안경비대 공무원의 직무만족 결정요인에 관한 연구 : 일반직 연방공무원과의 비교
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제7권 제1호 통권 제13호 2017.04 pp.161-181
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변혁적, 거래적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 분석 : 미국 해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제7권 제2호 통권 제14호 2017.08 pp.47-66
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해양경찰조직의 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 미국 해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제6권 제2호 통권 제11호 2016.08 pp.77-96
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성과주의 인사제도가 동기부여에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구 : 미국 해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제8권 제1호 통권 제16호 2018.02 pp.161-185
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미 해안경비대(U. S. Coast Guard)의 고찰을 통한 한국 해양경찰의 제도적 개선방안
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제36호 2013.09 pp.443-467
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해상에서 선박에 대한 영장 없는 수색과 압수 - 미국 해안경비대(Coast Guard)의 직무집행과 관련하여 -
[Kisti 연계] 해양환경안전학회 해양환경안전학회지 Vol.15 No.4 2009 pp.375-383
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미국 해안경비대원의 내재적 동기 만족에 영향을 미치는 요인: 국책 연구원과의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.19 No.5 2017.10 pp.145-172
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