리더의 감사 표현과 구성원의 업무 열의 : 리더 조절 초점 성향의 조절 역할
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.249-276
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업무상 재해 경험의 심리적 극복에 대한 이론적 모형 : 극복 이론과 반응(EVLN) 모형의 적용을 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제3호 통권 제109호 2023.06 pp.109-137
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Who Considers Leaving a Job in a Pandemic?: Determinants of Online Job Search Behavior in COVID-19
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제4호 통권 제72호 2022.12 pp.1-27
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건설업 근로자의 안전행동과 심리적 안전풍토의 영향 - 직무 스트레스원과 물리적 위험요인의 다중가산조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 사단법인 안전문화포럼 안전문화연구 Vol.36 2024.11 pp.63-78
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청년세대의 집단주의 성향과 호감 및 행동 평가의 관계에 미치는 세대의 조절효과: 고정관념의 기대위반이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.31 No.2 2023.05 pp.89-120
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코로나19 상황에서 직무만족도와 모바일 생산활동: 결정요인 연구
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.22 No.1 2021.03 pp.39-56
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