사회복지사의 역할과 윤리원칙의 기대불일치가 전문직업적 정체성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.63 2023.09 pp.179-207
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사회복지조직의 다양성 관리가 조직성과에 미치는 영향: 종사자 다양성 인식의 조절효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.2 2019.04 pp.1297-1312
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사회복지조직 내 리더-구성원 교환관계(LMX)의 선행요인과 결과요인
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.22 No.1 2020.02 pp.23-44
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사회복지조직의 다양성관리 인식과 가족친화적 조직관리가 종사자의 일가족갈등에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.84 2023.02 pp.115-144
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[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.95 2025.11 pp.99-129
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4⋅16재단의 ｢재난너머, 일상이 안전한 사회만들기｣ 프로젝트는 어떤 변화를 만들었는가?
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.56 No.3 2025.09 pp.89-117
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[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.72 No.3 2025.09 pp.181-209
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[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.52 No.1 2025.03 pp.187-218
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가족돌봄아동·청소년의 발굴과 지원에 대한 현장전문가의 경험과 인식
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.69 2025.03 pp.139-168
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사회복지사업법 시행규칙 개정 이후 사회복지 현장실습 운영현황과 개선방안
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.65 2024.03 pp.27-65
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[NRF 연계] 한국사회보장학회 사회보장연구 Vol.40 No.1 2024.02 pp.147-185
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[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.50 No.4 2023.12 pp.123-143
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[NRF 연계] 이화여자대학교 사회복지연구소 사회복지실천과 연구 Vol.20 No.3 2023.10 pp.135-172
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코로나19 시기, 간접실습으로 바라본 한국 사회복지실습교육의 문제점과 개선방안
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.59 2022.09 pp.1-37
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사회복지 종사자 처우의 재개념화 : 일자리 질을 중심으로
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.65 2019.11 pp.7-42
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사회복지관 지역조직화 기능 재정립 및 실천모델 개발: 지역사회기반참여연구 접근
[NRF 연계] 동국대학교 사회과학연구원 사회과학연구 Vol.26 No.3 2019.09 pp.161-188
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아동학대 보호현장의 전문직간 협력 효과와 학대피해아동 지원업무 실효성에 영향을 미치는 요인 : 사회복지사와 경찰을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.19 No.3 2017.08 pp.209-233
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지역사회기반참여연구(Community-based participatory research: CBPR)의사회복지적 적용가능성에 관한 연구
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.54 2017.02 pp.411-452
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사회복지조직의 문화적 역량이 종사자의 다양성 인식과 문화간 의사소통 역량에 미치는 영향: 다문화교육의 조절효과
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.17 No.3 2015.08 pp.135-161
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아동청소년복지시설 종사자의 근로시간과 임금이 소진 및 직업만족에 미치는 영향1)
[NRF 연계] 대한아동복지학회 아동복지연구 Vol.13 No.1 2015.03 pp.55-75
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