Z세대의 직업 가치가 조직 태도에 미치는 영향 : 일과 삶의 균형, 보상, 조직몰입, 이직의도, 카카오톡 멀티프로필 이용을 중심으로
한국PR학회 PR연구(구 홍보학연구) Vol. 27 No. 1 2023.03 pp.41-77
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임상간호사의 일과 삶의 균형과 간호서비스 질의 관계에서 일과 삶의 균형 조직문화가 미치는 매개효과
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제30권 제3호 2021.08 pp.79-89
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[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.22 No.12 2017 pp.171-178
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[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.24 No.6 2019 pp.151-158
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제품 전략과 CEO 특성이 벤처기업의 성장에 미치는 차별화된 효과: 조직수명주기 단계의 조절 역할
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.22 No.1 2014 pp.23-58
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종합병원 근무자의 근로생활의 질과 조직유효성과의 관련성
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.4 No.2 1999 pp.1-20
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.8 2016 pp.693-705
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임상간호사의 일과 삶의 균형과 간호서비스 질의 관계에서 일과 삶의 균형 조직문화가 미치는 매개효과
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.30 No.3 2021 pp.79-89
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기업복지 서비스 유형이 조직몰입에 끼치는 영향: 생활만족의 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.14 No.6 2014 pp.174-185
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초보간호사의 LIFO 행동유형에 따른 직무 스트레스, 직무만족도와 조직몰입
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.19 No.5 2013 pp.636-646
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짐바르도 시간관과 삶의 만족도가 기관 SNS 태도 및 구전효과에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.10 2022 pp.114-131
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워라밸과 스마트워크환경이 조직 구성원의 직무만족과 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.3 2021 pp.505-517
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스마트워크 환경이 비서직종사자의 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 관심사와 일-생활 균형의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국전자거래학회 한국전자거래학회지 Vol.20 No.2 2015 pp.37-71
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The Organizational Life: Daily Surveillance and Daily Resistance in North Korea
[NRF 연계] 동아시아연구원 Journal of East Asian Studies Vol.12 No.2 2012.07 pp.193-214
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[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.9 No.2 2017.08 pp.1-28
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.26 No.3 2021.09 pp.238-253
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[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.78 2023.09 pp.89-122
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[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.181-230
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[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.7 No.2 2024.06 pp.153-173
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