패션업체 판매원의 자기결정성, 공유가치 및 커뮤니케이션 만족이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 복식문화학회 복식문화학회 학술대회논문집 Vol.24 No.6 2016 pp.825-838
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직무 만족과 조직 성과의 관계 탐색 : 조직 커뮤니케이션과 조직 문화의 조절 효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.4 2013 pp.376-388
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금융업 종업원들의 교육훈련, 인재개발, 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 -조직몰입의 매개효과를 중심으로-
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.12 2020 pp.58-73
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조직문화와 직무만족의 관계에서 조직신뢰의 매개효과와 커뮤니케이션의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.10 2022 pp.599-614
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유아교사의 조직커뮤니케이션만족, 소진, 조직시민행동 간의 관계
[NRF 연계] 한국육아지원학회 육아지원연구 Vol.9 No.2 2014.04 pp.227-248
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보육시설 조직커뮤니케이션 만족과 보육교사 직무만족에 관한 연구
[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.13 No.5 2009.10 pp.75-90
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영유아교사의 조직몰입에 대한 사회 인구학적 변인, 조직커뮤니케이션 만족의 영향
[NRF 연계] 한국유아교육학회 유아교육연구 Vol.30 No.2 2010.04 pp.167-191
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[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.35 No.8 2011.10 pp.79-100
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보육교사의 조직커뮤니케이션 만족과 긍정성, 자기조절능력이 심리적 소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.23 2020.12 pp.1001-1019
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의료기관 구성원의 개인과 업무특성이 조직커뮤니케이션 만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 경희대학교 경영연구원 의료경영학연구 Vol.15 No.4 2021.12 pp.1-12
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종합병원 간호사의 내부마케팅이 고객지향성과 직무스트레스에 미치는 영향: 조직커뮤니케이션 만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.37 No.1 2017.03 pp.515-542
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소방공무원의 조직커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향연구 - 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국정책개발학회 정책개발연구 Vol.21 No.1 2021.06 pp.1-28
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항공사 객실승무원의 조직커뮤니케이션이 직무만족과 직무몰입 및 서비스 수행에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.17 No.2 2015.04 pp.883-896
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임상간호사의 직무특성 및 조직커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국보건사회학회 보건과 사회과학 Vol.33 2013.06 pp.5-29
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호텔 식음료 종사원의 조직커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입, 직무만족 관계에서 성별 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.16 No.3 2004.09 pp.227-247
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호텔종사원의 커뮤니케이션만족과 직무만족, 조직몰입 및 직무성과와의 구조적 관계연구
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.1 2016.01 pp.171-191
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호텔 내부커뮤니케이션만족, 프렌드십, 조직몰입간의 관계 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.1 2015.02 pp.81-103
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근로자의 이직의도와 교육훈련내용의 직무연관성, 직무스트레스, 조직커뮤니케이션 및 직무 만족의 관계
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.35 No.6 2016.12 pp.113-141
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사회복지사의 직무만족에 관한 연구 : 조직공정성, 조직커뮤니케이션을 중심으로
[NRF 연계] 한국공공사회학회 공공사회연구 Vol.11 No.3 2021.08 pp.215-241
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HR부서역량이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 및 조직커뮤니케이션의 조절된 매개효과 분석
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.20 No.2 2020.06 pp.69-102
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