한국거버넌스학회보::한국거버넌스학회[한국연구재단]

한국거버넌스학회보

간행물 정보

제공처

한국연구재단
발행기관
한국거버넌스학회
수록기간
2006 ~ 2025
주제분류
사회과학 > 행정학

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Vol.24 No.2 (9건)

공공기관 인사관리 제도의 디커플링(decoupling) 현상과 원인 분석: 균형인사제도와 유연근무제를 중심으로

김정인

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.1-26

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

공적개발원조(ODA) 사업 자체평가에 대한 메타평가 연구

윤수재, 조태준

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.27-60

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

쓰레기 불법투기 인식 유형과 넛지(nudge): 대구시 달서구 사례를 중심으로

박현주

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.61-83

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

일과 삶의 균형(WLB)지원제도가 조직효과성에 미치는 영향분석: 지방공기업 사례를 중심으로

홍병윤

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.85-110

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

통합사례관리 수행과 성과에 대한 공공과 민간 부문 전문가의 인식 비교

문영주

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.111-134

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

공기업 CEO의 출신배경이 정책기여도 및 업무효율성에 미치는 영향: 정부권장정책 및 업무효율 점수를 중심으로

김병수

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.135-155

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

자기효능감이 직무만족과 성과에 미치는 영향 연구: 공공조직의 성과급 조절효과를 중심으로

전미선, 전영준

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.157-188

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‘숙의 거버넌스’의 저해요인 연구:한국의 사례들의 메타분석

권향원, 김성민, 한수정

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.189-216

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협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

영국의 자원봉사제도 변화(1998-2013)에 관한 연구: ‘협약’과 ‘큰사회’의 제도층화를 중심으로

송정안, 이혜영

[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.2 2017.08 pp.217-242

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