항만하역근로자의 직무 스트레스와 자아탄력성이 직무 스트레스 회복경험에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제25권 제1호 2016.02 pp.9-18
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
제조업체 근로자의 직무요구와 상사-부하 교환관계 및 직무 스트레스 회복경험이 직무착근도에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제26권 제3호 2017.08 pp.172-183
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
서비스업체 근로자의 직무요구와 직무 스트레스 회복경험이 직무착근도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 지역사회간호학회 지역사회간호학회지 Vol.29 No.2 2018 pp.143-154
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항만하역근로자의 직무 스트레스와 자아탄력성이 직무 스트레스 회복경험에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.25 No.1 2016 pp.9-18
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제조업체 근로자의 직무요구와 상사-부하 교환관계 및 직무 스트레스 회복경험이 직무착근도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.26 No.3 2017 pp.172-183
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크루즈 승무원의 직무스트레스 회복경험이 내재적 직무동기, 혁신행동 및 직무열의에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.33 No.1 2018.02 pp.297-316
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