철도운영기업 중간관리자의 리더십이 종사원들의 임파워먼트와 혁신행동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회논문집 Vol.18 No.6 2015 pp.609-618
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도시철도운영기업 종사원에게 인지된 ISO품질경영이 고객만족성과에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회논문집 Vol.17 No.6 2014 pp.443-451
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KTX승무서비스 종사자의 감정노동이 감정소진과 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회논문집 Vol.16 No.1 2013 pp.71-77
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감정소진과 임파워먼트, 조직몰입이 협력행동 및 안전행동에 미치는 영향: 철도 관제사 및 기관사를 중심으로
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회논문집 Vol.16 No.5 2013 pp.430-438
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통합적 인적자원관리 유형에 따른 노사협력과 기업성과에 관한 연구 - 도시철도운영기업을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국철도학회 한국철도학회논문집 Vol.14 No.3 2011 pp.300-311
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도시철도운전관련 종사자의 안전행동에 미치는 영향요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국도시철도학회 한국도시철도학회논문집 Vol.10 No.3 2022.09 pp.1331-1342
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도시철도 기관사의 근무태도와 휴먼에러가 철도준사고 경험에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국도시철도학회 한국도시철도학회논문집 Vol.10 No.4 2022.12 pp.1399-1409
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도시철도 기관사의 직무스트레스가 안전책임 마인드 및 직무수행, 안전행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국도시철도학회 한국도시철도학회논문집 Vol.10 No.2 2022.06 pp.1275-1287
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근무시간과 휴양시간이 인적오류예방에 미치는 영향에 관한 연구 – 도시철도 기관사를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국도시철도학회 한국도시철도학회논문집 Vol.9 No.2 2021.06 pp.901-915
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비즈니스적 리더십이 절차공정성에 미치는 영향: 조직몰입을 매개로
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.9 No.6 2013.11 pp.191-208
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