근거이론분석을 이용한 관광산업 여성종사원의 직업적응과정에 대한 연구 : 경력확립기 및 유지기에 있는 2년 이상의 경력자를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.1-27
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진성리더십이 상사에 대한 신뢰와 직무만족 및 협력행동에 미치는 향에 관한 연구 - 여행업 종사자들을 중심으로
동북아관광학회 동북아관광연구 제12권 제3호 통권34호 2016.08 pp.121-144
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Coping Strategies of Tourism Workers during the Covid-19 Pandemic in Ho Chi Minh City, Vietnam
[NRF 연계] 부경대학교 글로벌지역학연구소 Journal of Global and Area Studies Vol.7 No.4 2023.12 pp.213-238
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의료관광종사자의 감정노동, 직무탈진, 직무열의 및 고객지향성의 관계 연구:대구·부산지역 의료관광기관 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.28 No.10 2016.10 pp.55-74
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관광종사원의 삶의 만족을 위한 효과적인 직업소명의식에 관한 연구: 직무열의와 회복탄력성을 매개변수로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.7 2020.07 pp.233-254
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관광업계 종사자들의 공정관광 실현 제약 경험에 대한 정성적 연구: 공정성 이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.46 No.7 2022.10 pp.11-35
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의료관광 서비스 종사자의 전문성 인식이 직무만족과 고객 지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.6 2015.12 pp.595-613
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예비사회복지사의 치유해양관광 인식도 및 프로그램 적용 방안
[NRF 연계] 한국해양관광학회 해양관광학연구 Vol.14 No.1 2021.04 pp.155-168
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관광관련업종의 전공일치도가 직무만족도에 미치는 영향: 직무 적응 기간과 객관적 전공일치도를 고려하여
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.31 No.12 2019.12 pp.467-486
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