고몰입형 인사제도와 종업원 몰입 관계에 대한 조직신뢰 및 심리적 임파워먼트의 역할에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제24권 제4호 2010.12 pp.35-64
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참여적 작업시스템과 혁신성과 간의 관계에서 일선관리자 인사관리 역할의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제28권 제2호 2014.06 pp.187-219
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인사부문의 전략적 참여가 고몰입작업시스템과 조직성과에 미치는 영향: 고몰입작업시스템 실행의 일관성을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.10 2022.10 pp.1897-1922
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