조직사회화가 팀 유효성에 미치는 영향 : 조직 동일시와 상사(팀장)에 대한 신뢰의 조절효과
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제28권 제4호 2014.08 pp.257-288
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인지기반 및 정서기반 상사 신뢰가 부하의 감정적 조직몰입에 미치는 영향 : 부하 성격의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.2 2018.06 pp.31-59
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