중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -
원광대학교 한중관계연구원 한중관계연구 제6권 제2호 2020.06 pp.81-109
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주관적 경력성공의 조절효과를 통한 심리적 계약위반이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.2 2021.04 pp.2873-2888
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심리적 계약위반이 조직구성원의 행태에 미치는 영향: 개인의 문화적・정서적 성향 및 조직상황변수의 조절효과
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.46 No.2 2012.06 pp.421-449
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공공부문 조직에서 심리적 계약위반이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국정치정보학회 정치정보연구 Vol.9 No.2 2006.12 pp.95-118
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[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.11 2018.11 pp.459-477
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