공무원 인식조사를 통한 정부조직의 저성과자 개념과 관리실태 분석
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.50 No.3 2012.09 pp.207-235
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원들이 인식하는 조직 내 저성과자의 비율이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.24 No.3 2015.09 pp.177-197
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
저성과자에 대한 합리적인 인사관리방안과 관련한 법률상 쟁점 검토 - 전략적・체계적 관리방안의 수용가능성 검토를 중심으로 -
[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.75 2014.12 pp.303-368
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-