국제개발협력에서 개발도상국 공무원의 역량과 자기효능감이조직성과에 미치는 영향 : 필리핀 파나이섬 농촌지역개발 공무원을 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 36권 3호 통권 131집 2024.09 pp.145-174
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고성과 인적자원관리관행이 조직성과에 미치는 효과: 노사협력적 분위기의 매개역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.29 No.6 2014.12 pp.392-419
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고성과 인적자원관리관행과 조직성과 간 관계에서 인적자원 유연성의 매개효과
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.20 No.2 2014.06 pp.149-186
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