earticle

팔레스타인 和平, 아라파트 最大의 危機, 最近의 動向을 살펴본다.

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제65호 2002. 8 2002.07 pp.11-16

企業의 社會的 責任과 勞動

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한국ILO협회 국제노동 통권 제83호 2004. 2 2004.01 pp.13-23

男女同參時代를 向한 21世紀!

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제33호 2000. 1 1999.12 pp.43-44

企業의 社會的 責任(CSR)과 글로벌 經營

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제144호 2009. 3 2009.02 pp.1-9

世界的인 現實에서 보는 結社의 自由와 團體交涉

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제141호 2008. 12 2008.12 pp.14-36

독일의 勞動時間貯蓄制度 - 새로운 모델의 行方은 -

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제140호 2008. 11 2008.11 pp.15-24

[附屬書] 宣言의 폴러 업

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제52호 2001. 7 2001.06 pp.27-30

一事一言④ : 꿈! 꿈을 꾸자! 이타(利他)의 꿈을~

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제213호 2014. 12 2014.12 p.57

多樣한 雇用에 있어서의 公正한 隔差

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제196호 2013. 7 2013.06 pp.9-13

韓國에 있어서의 非正規職의 正規職化

ILOAK, KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제196호 2013. 7 2013.06 pp.53-56

人權으로서의 國際勞動基準

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제190호 2013. 1 2013.01 pp.4-24

歐洲를 중심으로 勞動의 世界를 바라보는 勞動의 多樣化와 勞動法

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제184호 2012. 7 2012.06 pp.74-85

歐洲諸國의 職業訓鍊 政策方向과 實態를 알아본다 - 우리나라에 參考될 職業訓鍊政策은 -

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제157호 2010. 4 2010.03 pp.17-46

왜 우리는 젠더平等을 主張하는가

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제157호 2010. 4 2010.03 pp.1-12

雇用平等의 實現을 위한 差別의 是正事例

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제155호 2010. 2 2010.01 pp.14-22

노동사목 대부 도요안 신부

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한국ILO협회 국제노동 통권 제153호 2009. 12 2009.11 pp.-2--1

ILO의 勞動力移動에 관한 多國間構造

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제153호 2009. 12 2009.11 pp.1-35

ILO創立90周年 記念行事

KJD

한국ILO협회 국제노동 통권 제147호 2009. 6 2009.05 pp.1-4

公正한 글로벌리제이션을 實現하기 위한 多國籍企業의 役割

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한국ILO협회 국제노동 통권 제146호 2009. 5 2009.04 pp.5-14

障害者의 職業訓鍊과 雇傭을 위한 ILO 役割

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한국ILO협회 국제노동 통권 제141호 2008. 12 2008.12 pp.37-45