이질동형? 동질이형? 한국-미국-스웨덴의 성노동에 대한 고정관념적 인식 구조와 함의
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.21 No.2 2015.08 pp.171-199
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기업 내 여성 대표성 증진에 영향을 미치는 조직적 요인 탐색 -여성인재 파이프라인의 성공적 가동 요인을 중심으로-
[NRF 연계] 한국여성연구소 페미니즘연구 Vol.21 No.1 2021.04 pp.161-212
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국방조직에서의 성-고정관념과 여성군무원에 대한 평가: 남녀 시각차이를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 한국여성연구원 여성학논집 Vol.29 No.1 2012.06 pp.3-39
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전통적 성 고정관념과 여성 정치인에 대한 평가 - 미디어 이용의 역할을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국방송학회 한국방송학보 Vol.22 No.1 2008.01 pp.7-43
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여성 체육교사의 젠더 고정관념과 역할갈등, 직무 소진 및 만족의 관계
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.20 No.14 2020.07 pp.1003-1020
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여대생의 일애착, 성역할고정관념 및 취업대처행동의 관계 : 남학생을 비교집단으로
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.13 No.2 2006.04 pp.167-186
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여자대학생의 성역할 고정관념과 성역할 정체감이 진로포부에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국사회복지연구회 사회복지연구 Vol.50 No.4 2019.12 pp.5-29
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