중국 직장인 학습자의 긍정적 정서, 열정, 잡 크래프팅이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 : 직장인의 조직학습활동의 매개효과를 중심으로
부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제26권 2호 2023.06 pp.45-65
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재한 중국인 사무직 근로자의 직무특성, 조직 특성, 문화차이가 조직 동일시에 미치는 영향 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.479-501
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국내 기업 중국인 사무직 근로자의 내·외재적 동기와 혁신행동, 그리고 윤리적 리더십에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.41-60
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상사 갑질이 일탈행위에 미치는 영향에 관한 연구 : 최고경영진의 윤리적 리더십에 대한 시사점을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.61-78
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중국 직장인의 성격요인에 따른 이직의도 : 잠재프로파일분석(LPA)을 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.4 2023.12 pp.217-237
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한국 내 중국인 직장인의 불평 화행에 대한 연구 -상위 전략을 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회언어학회 사회언어학 Vol.22 No.3 2014.12 pp.135-154
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한국 내 중국인 직장인의 불평 화행에 대한 연구 2 - 하위 전략을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국어의미학회 한국어 의미학 Vol.46 2014.12 pp.279-302
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공적 이메일 텍스트의 구조와 기능 - 중국 직장인에게 보내는 한국어 이메일을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국텍스트언어학회 텍스트언어학 Vol.41 2016.12 pp.1-27
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사무직 직원의 디지털 리터러시와 무형식 학습의 관계에서 인센티브의 조절효과에 대한 연구: 중국의 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.23 No.3 2022.09 pp.173-192
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