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Study for the Effect of Abusive Supervision of a Boss of a Logistics Company on Job Embeddedness, Intention of Job Change and Organization Atmosphere KCI 등재

In-Gu Moon

한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 무역금융보험연구(구 무역보험연구) 제23권 제2호 2022.04 pp.101-118

학교조직의 갈등발생과 성격특성이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 갈등해결, 조직분위기 등의 매개변수를 대상으로-

온영두

한국에니어그램학회 에니어그램연구 제7권 제2호 2010.12 pp.9-35

카지노기업의 위기관리요인이 안전관리조직 업무성과에 미치는 영향 KCI 등재

이승훈, 강민완

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제38호 2014.03 pp.109-136

항공사의 위계적 조직문화가 조직의 분위기, 서비스지향성 및 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

민소라

한국관광진흥학회 관광진흥연구 제8권 제1호 2020.02 pp.37-57

노인복지실무자의 역량과 직무성과에 관한 연구 : 조직의 지원적 분위기의 조절효과를 중심으로

김화선

[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.14 No.2 2012.05 pp.111-142

가족 친화적 조직분위기, 직장-가정갈등과 심리적 안녕감이 조직몰입에 미치는 영향

우정원, 홍혜영

[NRF 연계] 한국심리학회 한국심리학회지: 일반 Vol.30 No.4 2011.12 pp.933-957

가족친화 조직분위기가 직장행복감에 미치는 영향: 일-가정 균형과 일-가정 갈등의 다중매개 효과 검증

최동주, 이묘숙

[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.2 2017.04 pp.267-288

직장의 가족 친화 조직분위기가 조리사의 정서적 몰입에 미치는 영향 : 일-가정 균형(Work-Life Balance)을 중심으로

송지훈, 최동주

[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.6 2017.12 pp.161-180