소방공무원의 긍정적 성향과 집단응집성이 이타적 행동에 미치는 영향 : 위계선형모형을 적용하여
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.19 No.4 2011.01 pp.187-218
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
위계선형모형을 이용한 조직의 구조적 특성이 공무원의 직무만족에 미치는 영향 분석
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.18 No.4 2010.01 pp.31-58
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