다조직 연대활동의 기대성과 도출을 위한 컨셉트 맵핑 활용에 대한 이론적 논의 : 지역사회 사회복지조직들의 통합사례관리 활동을 중심으로
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제5권 제1호 2015.03 pp.7-11
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지역사회복지조직의 윤리경영이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제19권 제4호 통권61호 2018.02 pp.111-131
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사회복지조직 혁신적 척도 개발 연구 - 지역사회복지관과 아동복지시설을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.64 No.1 2012 pp.177-197
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사회복지조직들의 지역사회 자원 활용에 영향을 미치는 요인들에 대한 분석
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.23 1994 pp.51-73
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조직몰입이 이직의도와 사업성과에 미치는 영향: 부산지역 사회복지조직을 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.11 No.4 2016 pp.215-225
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지역사회복지관 주민조직의 참여자 변화과정 연구 - 근린지역사회조직화(Neighbourhood and Community Organizing) 모델의 사회 구성주의적 해석 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.64 No.1 2012 pp.5-30
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지역사회복지관 주민조직화 서비스의 이용의사에 영향을 미치는 요인: 앤더슨 행동모형의 적용을 통해 본 복지의식의 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.9 2017 pp.159-172
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사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구 : 서울시 지역사회복지관의 질 산출(quality output)을 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.49 2002 pp.343-378
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지역사회복지 증진을 위한 주민조직화에 관한 요인 - 영구임대아파트지역을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학회 학술대회논문집 2001 pp.584-605
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지역 사회복지서비스 조직들의 재정자원 수급 행태에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.44 2001 pp.64-90
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기획특집 - 대전지역 사회적기업의 정착 방안과 활성화 과제 -사회복지분야 비영리조직의 사회적기업 참여 확대를 중심으로
[Kisti 연계] 대전발전연구원 대전발전포럼 Vol.37 2011 pp.78-96
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시군구 사회복지협의회 미조직지역 주민의 사회복지협의회 참여 의향에 미치는 경험 및 의식요인의 영향구조 분석
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학회 학술대회논문집 2007 pp.307-313
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사회운동조직의 사회복지제도화와 미시저항 -지역자활센터의 사례를 중심으로-
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.65 No.2 2013 pp.255-285
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장애인복지기관의 조직문화유형과 지역사회중심사회통합지향성에 관한 연구 : 시장지향성의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.61 No.1 2009 pp.5-32
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학교사회복지 관련 조직간 네트워크의 특성에 관한 연구 I : 서울시 강서구 교육복지투자우선지역 지원사업을 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.57 No.4 2005 pp.119-146
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지역아동센터 사회복지사의 전문성 인식이 조직헌신에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.14 No.11 2014 pp.196-204
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.12 2008 pp.301-309
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사회복지조직의 과정적 목표와 결과적 목표의 관계분석: 지역사회복지관 서비스이용자의 사회통합(Social Inclusion)효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.13 No.3 2011.10 pp.31-62
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사회복지조직 구성원의 다양성 특성, 포용-배제인식, 조직성과 간의 관계는 어떠한가? -지역사회복지관을 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.49 No.2 2022.06 pp.101-131
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