환경변화에 따른 구성원 직무스트레스와 조직몰입간 관계에 대한 LMX(leader-member exchange) 조절효과분석:통합조직과 비통합조직의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.9 No.1 2010.04 pp.137-162
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