인공지능 젠더편향에 대한 대학생 AI개발직군의 인식 -심층인터뷰를 바탕으로-
동국대학교 동서사상연구소 철학사상문화 제45호 2024.06 pp.319-361
※ 원문이용 방식은 연계기관[NRF]의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국번역학회 번역학연구 Vol.19 No.2 2018.06 pp.39-69
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외설 연극, 표현의 자유와 젠더 편향성 -<매춘>(1988), <미란다>(1994) 사태와 연극계의 변동
[NRF 연계] 구보학회 구보학보 Vol.20 2018.12 pp.537-566
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“성차별은 없습니다만...”: IT 조직의 젠더 편향은 어떻게 지속되는가?
[NRF 연계] 한국여성학회 한국여성학 Vol.40 No.1 2024.03 pp.35-65
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여성의 정신건강에 대한 고찰: 젠더 편향과 여성 고유의 위험요인을 중심으로
[NRF 연계] 계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 Vol.3 No.1 2010.06 pp.203-232
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인공지능의 목소리, 규제할 수 있을까 ―젠더 편향 해소를 위한 제안―
[NRF 연계] 한국법철학회 법철학연구 Vol.26 No.3 2023.12 pp.167-204
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두 여성의 중고등학교 생활에 잠재되어 있는 젠더 편향된 실행과 고정관념
[NRF 연계] 경북대학교 사범대학부속중등교육연구소 중등교육연구 Vol.54 No.2 2006.08 pp.209-235
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[NRF 연계] 서강대학교 현대정치연구소 현대정치연구 Vol.16 No.2 2023.08 pp.51-97
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성역할 및 성차별 태도 그리고 성별이 젠더혐오 주의편향에 미치는 영향
[NRF 연계] 계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 Vol.16 No.2 2023.12 pp.121-157
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