우리나라의 전통적인 대인관계적 요인들이 집단구성원의 조직공정성 지각과 조직동일시에미치는 영향에 대한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제4호 통권 제39호 2013.12 pp.119-148
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