조직공정성 인식과 직무만족, 이직의도 간의 영향관계 : 초과근무 보상과 관련한 호텔주방종사원의 인식을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.397-425
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Push-Pull-Mooring 모형을 통한 호텔종사원의 이직의도 영향요인 이해
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.9 2022.09 pp.177-197
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지각된 일과 삶의 균형이 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구: 직무만족, 여가만족, 복지제도 만족을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.4 2021.04 pp.451-470
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외식산업의 감각마케팅에 따른 고객의 감정반응과 구전의도에 대한 연구: 5성급 호텔 레스토랑을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.30 No.3 2021.04 pp.115-133
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환대산업 종사원의 복리후생제도 만족도 연구: 전통적 IPA와 수정된 IPA 모델의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.34 No.6 2019.09 pp.93-113
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[NRF 연계] 한국사진지리학회 한국사진지리학회지 Vol.29 No.1 2019.03 pp.85-97
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