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위장도급의 근로관계에 대한 법적 판단의 흐름과 문제점

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2005 9 통권 44호 2005.09 pp.62-79

급증하고 있는 기간제 노동자의 계약해지와 고용불안

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2006 4 통권 40호 2005.04 pp.10-14

원칙에 따라 운영되는 노동위원회가 되기를 바라며

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2005 3 통권 39호 2005.02 pp.132-139

‘위원들 판단’에 맡겨진 노동자의 생존권 - 노동위원회에 제기한 부당해고 구제절차 진행 중 느꼈던 부당함

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2004 10 통권 35호 2004.10 pp.172-181

Who Considers Leaving a Job in a Pandemic?: Determinants of Online Job Search Behavior in COVID-19 KCI 등재

Boram Do, Yeo Lim Yoon, Hye-jin Kim, Jeonghye Choi

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제4호 통권 제72호 2022.12 pp.1-27

5인 미만으로 위장 전환한 사업장에서 해고당한 후 복직되기까지

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2005 12 통권 47호 2006.01 pp.152-157

“일당제라고 임금 깎이면서까지 주5일 근무를 해야 하나요?”

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2004 7ㆍ8 통권 33호 2004.08 pp.128-129

비정규직 노동자와 주5일 근무제

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2004 5 통권 31호 2004.06 pp.35-44

“근로시간 단축되어도 기존 임금 그대로 지급”

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2004 3 통권 29호 2004.04 pp.93-95

“한 회사에 오래 파견되어 일하면 그 회사 정규직이 될 수 있다던데...”

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2004 1ㆍ2 통권 28호 2004.03 pp.145-147

이작도 서슬퍼런 ‘복수노조’ 악령

윤여림

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2003 7ㆍ8 통권 23호 2003.08 pp.170-174

프랙탈 기하학을 활용한 조형 교육에 관한 연구

윤여림, 김관배

[Kisti 연계] 한국디자인학회 한국디자인학회 학술대회논문집 2004 pp.218-219

채용 온라인 커뮤니티 상호작용이 소수민족 구직자의 지원의도에 미치는 영향: 중국 자동차 회사 사례를 중심으로

황민, 이상민, 윤여림

[NRF 연계] 계명대학교 국제학연구소 국제학논총 Vol.40 2024.12 pp.339-378

초등학교 1학년의 읽기이해력에 따른 언어능력 및 읽기이해력 예측 요인 연구

정하은, 김위지운, 윤여림, 임동선

[NRF 연계] 한국언어치료학회 언어치료연구 Vol.33 No.3 2024.07 pp.69-80

코로나19 상황에서 직무만족도와 모바일 생산활동: 결정요인 연구

도보람, 윤여림, 김태년, 최정혜

[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.22 No.1 2021.03 pp.39-56