남용적리더십이 구성원의 수동공격성에 미치는 영향 : 심리적계약위반과 분노반추의 직렬다중매개를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제3호 통권 제97호 2021.06 pp.59-83
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수동공격성의 선행요인과 경계조건에 관한 연구: 사회부과적 완벽주의, 조직아노미, 리더신뢰의 역할2
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.2 2021.05 pp.129-167
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수동공격성의 선행요인과 결과요인에 관한 연구: 매개효과의 검증을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.3 2021.03 pp.415-446
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