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2024 국제노동 정책토론회(Ⅰ) : ILO 관점에서 본 ESG 경영과 임금보호를 위한 제95호 협약 비준의 필요성

㈜스피드속기사무소

한국ILO협회 국제노동 통권 제259호 2024. 여름호 2024.06 pp.67-95

2023 국제노동 정책토론회(Ⅱ) : IL0 이념에서 본 기후위기의 전개와 인공지능(AI)의 발달

㈜스피드속기사무소, 김형철, 이보미

한국ILO협회 국제노동 통권 제257호 2023. 겨울호 2023.12 pp.65-118

2023 국제노동 정책토론회(Ⅰ) : ILO 제81호 협약 (근로감독)과 “정의로운 전환” 의제

㈜스피드속기사무소, 김형철, 이보미

한국ILO협회 국제노동 통권 제256호 2023. 가을호 2023.09 pp.61-120

2022 국제노동 정책토론회(Ⅱ) 下 : “2022년 발효한 ILO 기본협약의 이행을 위한 조치와 강제노동 협약(제105호), 농업에 대한 노동감독 협약 (제129호) 등 추가 비준하여야 할 협약의 검토”

㈜스피드속기사무소, 김형철, 이보미

한국ILO협회 국제노동 통권 제254호 2023. 봄호 2023.03 pp.83-118

2022 국제노동 정책토론회(Ⅱ) 上 : “2022년 발효한 ILO 기본협약의 이행을 위한 조치와 강제노동협약(제105호), 농업에 대한 노동감독 협약 (제129호) 등 추가 비준하여야 할 협약의 검토”

㈜스피드속기사무소, 김형철, 이보미

한국ILO협회 국제노동 통권 제253호 2022. 겨울호 2022.12 pp.107-121