[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.31 No.3 2020.08 pp.117-144
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Higher Education, Productivity Revelation and Performance-pay Jobs
[NRF 연계] 한국개발연구원 KDI Journal of Economic Policy Vol.40 No.4 2018.11 pp.65-80
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Employer Size and Wage Inequality: Rent-Sharing Role of Performance Pay
[NRF 연계] 한국경제학회 The Korean Economic Review Vol.36 No.2 2020.07 pp.415-444
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The Effect of Labor Unions on Manager's Cash Compensation and Pay-performance Sensitivity
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.88 2019.12 pp.51-75
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.16 No.2 2011.08 pp.49-69
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[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.28 No.2 2018.06 pp.27-62
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[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.8 No.2 2011.06 pp.65-83
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Pay-For-Performance Plans Reconsidered from a Social Network Perspective: A Conceptual Analysis
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.58 No.1 2021.02 pp.109-145
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[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.27 No.1 2012.04 pp.87-108
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Pay for Performance in Korean Companies:Explanations from Institutional and Motivation Theories
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.34 No.3 2005.06 pp.847-865
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CORPORATE PAY AND PERFORMANCE: WHO IS LOOKING OUT FOR THE SHAREHOLDERS?
[NRF 연계] 사람과세계경영학회 Global Business and Finance Review Vol.10 No.1 2005.06 pp.57-65
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[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.49 No.1 2020.02 pp.183-214
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[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.9 No.2 2009.09 pp.189-210
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On the Role of Convex Pay for Performance in Executive Compensation
[NRF 연계] 한국금융학회 금융연구 Vol.12 No.2 2007.06 pp.1-30
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CEO Tenure, Market Competition, and Sticky Pay-without-performance as the Extraction of Rents
[NRF 연계] 한국증권학회 Asia-Pacific Journal of Financial Studies Vol.46 No.2 2017.04 pp.246-275
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.11 No.2 2007.01 pp.29-42
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.21 No.3 2016.09 pp.199-215
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CEO Pay Mix and Firm Performance
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.12 No.5 2010.10 pp.2395-2405
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[NRF 연계] 한국유아교육학회 International Journal of Early Childhood Education Vol.24 No.1 2018.06 pp.1-23
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Does Executive Pay Affect the Level of Firm Performance, or Vice Versa? The Case of Korea
[NRF 연계] 한국금융공학회 金融工學硏究 Vol.14 No.3 2015.09 pp.191-219
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