일중심성이 중고령자의 활동적 노년에 미치는 영향: 생성감의 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.3 2014.08 pp.565-584
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[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.34 No.3 2014.08 pp.613-630
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[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.3 2014.08 pp.519-542
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[NRF 연계] 대한진단검사의학회 Annals of Laboratory Medicine Vol.34 No.4 2014.07 pp.307-312
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간호사가 지각하는 의사와의 갈등 전이: 전이 형태와 정서의 매개역할
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.2 2014.05 pp.449-467
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상사의 분노표출이 창의 과정 몰입에 미치는 영향: 부정 정서의 매개효과와 리더 동일시의 조절 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.2 2014.05 pp.339-366
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하루의 기분과 창의 과정 몰입(CPE)간의 관계: 성실성과 개방성의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.1 2014.02 pp.165-189
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Temporal Dynamics of Emotions Within a Workday: The Moderating Effect of Neuroticism
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.2 2013.05 pp.219-243
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The cross-cultural generalizability of the CRT-RMS to Korean samples
[NRF 연계] 한국심리학회 한국심리학회지: 일반 Vol.31 No.4 2012.12 pp.1059-1071
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방문형 학습지 교사의 정서노동, 정서적 고갈, 이직의도 및 고객지향성 간의 관계
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.25 No.4 2012.11 pp.775-799
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하루 동안의 개인내적 정서 변산성과 직무만족 및 삶의 만족간의 관계
[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.26 No.2 2012.05 pp.117-136
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변화 필요성 인식, 비전 명확성, 및 임파워먼트가 변화 성과에 미치는 영향: 집합적 정서의 매개 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.3 2011.08 pp.575-596
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직장에서 가정으로의 정서 파급: 성격 요인 및 직무만족의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.2 2011.05 pp.257-280
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균혈증에서 오염균과 병인균의 감별을 위한 Procalcitonin의 농도 값
[NRF 연계] 대한임상미생물학회 Annals of Clinical Microbiology Vol.14 No.1 2011.03 pp.7-12
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성격적 탈선 요인에 근거한 경영자들의 유형 분석, 성격 5요인 및 리더 행동과의 관계
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.23 No.4 2010.11 pp.667-687
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직무만족과 직무에서 경험하는 정서간의 관계: 빈도 가설과 긍정성 비율 가설의 비교
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.23 No.2 2010.05 pp.275-295
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[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.22 No.4 2009.11 pp.487-514
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대졸 미취업자들의 정신건강 변화에서의 진로 정체감 효과: 비선형 다층모형의 적용
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.21 No.4 2008.11 pp.575-605
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직장 및 가정에서의 성역할 행동특성의 차이, 행동 전이 및 직장-가정 양립간의 관계: 맞벌이 여성공무원들을 대상으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.21 No.2 2008.05 pp.265-283
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대학에서 '전공'에 몰입하면 좋은 직장을 얻게 되는가? 대학생들의 전공 몰입이 취업의 질에 미치는 효과에 있어서의 성차
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.20 No.4 2007.11 pp.415-435
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