민간경비조직의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 고객지향성의 관계에서 직무열의의 매개효과
[NRF 연계] 사단법인 안전문화포럼 안전문화연구 Vol.18 2022.09 pp.57-76
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민간경비조직의 사회적 네트워크가 의사소통・혁신능력 및 협력행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 Vol.11 No.3 2016.08 pp.95-125
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민간경비원의 조직공정성과 이직의도에 관한 연구 -조직신뢰와 조직몰입의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.11 No.2 2012.05 pp.215-252
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국회 경호공무원과 민간경비원의 조직몰입에 대한 영향요인 비교연구
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.12 No.4 2013.11 pp.139-164
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민간경비원의 직무환경에 따른 직무적합성과 조직유효성의 인과관계: 현장출동직 경비원을 중심으로
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.17 No.2 2008.06 pp.39-68
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조직문화가 민간경비원의 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.12 No.2 2013.05 pp.79-110
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민간경비원의 직무환경에 따른 인식이 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국민간경비학회 한국민간경비학회보 Vol.11 No.4 2012.11 pp.151-176
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민간경호․경비원의 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향 - 조직시민행동 매개를 중심으로 -
[NRF 연계] 경찰대학 치안정책연구소 치안정책연구 Vol.30 No.3 2016.12 pp.349-384
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