사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석 -영리·행정조직과의 비교를 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.13 No.2 2011.06 pp.55-90
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진성리더십이 사회복지조직문화에 미치는 영향: 조직변화몰입과 조직변화저항의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.23 No.2 2019.08 pp.175-202
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사회복지조직의 조직문화가 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향
[NRF 연계] K교육연구학회 사회과학리뷰 Vol.8 No.1 2023.02 pp.111-128
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사회복지관 조직문화에 관한 현상학적 연구 : 서울시 6개 사회복지관을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.48 2019.12 pp.1-29
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사회복지조직의 문화적 역량이 종사자의 다양성 인식과 문화간 의사소통 역량에 미치는 영향: 다문화교육의 조절효과
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.17 No.3 2015.08 pp.135-161
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[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.5 No.2 2003.09 pp.113-136
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지역사회복지관 조직문화가사회복지사 다중몰입에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.10 No.2 2008.06 pp.31-56
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조직문화가 정신보건사회복지사의 조직헌신도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국정신건강사회복지학회 정신건강과 사회복지 Vol.40 No.3 2012.09 pp.5-34
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생활시설 사회복지사의 조직문화, 임파워먼트 그리고 조직유효성과의 인과모형에 관한 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.8 No.1 2006.02 pp.67-97
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사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 조직 내 갈등의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.38 No.1 2018.03 pp.335-364
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지역사회 장애인복지시설 조직문화와 사회적 자본이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.51 2014.12 pp.223-249
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사회복지조직의 집단문화가 구성원들의 조직시민행동에 미치는 영향: 정서적 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.31 No.4 2011.12 pp.154-192
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사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.2 2019.04 pp.971-986
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사회복지기관의 조직문화와 혁신활동 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.37 2011.06 pp.229-258
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사회복지사가 지각한 중간관리자의 리더십 및 조직문화와 조직몰입의 구조적 관계 -지역사회복지관을 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.32 2008.03 pp.169-187
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사회복지전담공무원의 조직구조가 조직문화와 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.22 No.3 2015.12 pp.67-94
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조직문화가 사회복지시설의 비윤리 행위에 미치는 영향 : 조직 침묵의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.88 2024.02 pp.63-96
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감성지능과 조직문화가 노인복지관 사회복지사의 소진에 미치는영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국전시산업융합연구원 한국과학예술융합학회 Vol.34 2018.06 pp.191-204
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[NRF 연계] 한국보건복지학회 보건과 복지 Vol.25 No.2 2023.06 pp.109-131
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조직문화는 사회복지 종사자의 직무소진에 영향을 미치는가? -리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.22 No.4 2020.11 pp.159-186
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