미소유체 이송용 압전펌프를 위한 시트형 체크밸브의 동특성에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국정밀공학회 한국정밀공학회 학술대회논문집 2005 pp.1087-1090
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[Kisti 연계] 한국정밀공학회 한국정밀공학회 학술대회논문집 2004 pp.1282-1285
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[Kisti 연계] 한국정밀공학회 한국정밀공학회 학술대회논문집 2003 pp.382-385
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[Kisti 연계] 한국정밀공학회 한국정밀공학회 학술대회논문집 2002 pp.741-744
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엔드밀 가공에서 2축 절사력 PI 제어를 통한 커터 런아웃 제거에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국정밀공학회 한국정밀공학회지 Vol.16 No.6 1999 pp.83-89
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[Kisti 연계] 한국정보처리학회 정보처리학회지 Vol.3 No.5 1996 pp.3-7
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공무원의 성과급과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.15 No.2 2016.06 pp.93-122
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직무관련 요인이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향에 대한 연구: 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.3 2021.09 pp.1-32
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새로운 정책유형으로서 도덕정책에 대한 이론적 고찰과 한국에서의 적용가능성 탐구: 낙태정책을 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.20 No.3 2014.12 pp.101-139
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우리나라 공무원의 다양성 인식과 효과에 관한 연구: 외국인 공무원 채용에 대한 인식을 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.47 No.1 2009.03 pp.233-254
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비영리조직의 시장점유와 시장경쟁이 의료서비스의 질에 미치는 영향에 관한 연구: 미국 요양원 서비스를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.42 No.1 2008.03 pp.273-292
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공공봉사동기와 조직시민행동이 공무원의 업무성과에 미치는 영향: 보상의 공정성의 조절효과와 세대 간 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.35 No.4 2023.12 pp.777-807
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공공봉사동기와 보수가 공무원의 직무스트레스에 미치는 영향: 집단문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.4 2023.12 pp.1-31
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재택근무가 공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 집단 간 비교분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.2 2022.06 pp.91-117
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가족친화정책의 이용 경험 및 이용 만족도와 공무원의 조직몰입: 집단 간 비교분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.28 No.3 2021.12 pp.95-126
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가족친화정책이 공무원의 업무성과에 미치는 영향과 성별 및 혼인여부에 의한 집단 간 비교분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4 2020.12 pp.61-95
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도덕정책 이슈의 정책과정과 주요 행위자의 프레이밍에 관한 연구: 양심적 병역거부를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.20 No.3 2020.09 pp.73-101
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The impacts of diversity on team innovation and the moderating effects of cooperative team culture
[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.24 No.4 2019.12 pp.18-35
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일과 삶의 균형정책이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향과 상사 지원의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.33 No.1 2019.03 pp.57-92
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.3 2018.09 pp.145-174
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