초록
한국어
본 연구는 북한에 진출하고자 하는 한국기업의 북한인력관리 방안에 대하여 논의하고 있다. 이에 있어서 우선 북한인력관리의 환경을 고찰하였다. 북한인력관리의 환경 가운데 절대적으로 중요한 환경이자 동시에 제약요인은 바로 북한의 외국인투자기업에 대한 노동제도이다. 따라서 외국인투자기업에 대한 북한의 노동제도의 현상과 특징을 기업의 인력관리측면에서 고찰하였다. 다음에는 인력관리의 대상이 되는 북한인력에 대하여 검토하였다. 여기에서는 북한인력을 인적자원의 경쟁력 측면에서 검토하였는데 비용경쟁력과 생산성경쟁력을 분석하였다. 이어서 북한인력관리의 문제점을 인력관리의 중요 영역을 중심으로 검토하였다. 여기에서 도출된 문제들을 중심으로 마지막으로 북한인력관리의 합리화방안을 모색하였다.