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영어

The purpose of this study is to analyze the relationship between job satisfaction and management performance in the personal color perception of beauty service workers in Seoul and Gyeonggi Province by adopting a convenience sampling method for a month from July 1 to July 30, 2025. For the analysis method, descriptive statistics, reliability analysis, correlation, frequency analysis, factor analysis, ANOVA, and post-test were analyzed using the SPSS 26.0 program. Research results showed that the understanding and acceptance of personal colors were different by age, and it is judged that personal color perception confirms the correlation between self-understanding and self-expression between job satisfaction and management performance, and a strategic approach according to customers is necessary.

한국어

본 연구의 목적은 뷰티서비스 종사자의 퍼스널 컬러 인식이 직무만족과 경영성과 관계 분석에 관한 것을 연구 목적으로 하여 서울. 경기지역의 뷰티 종사자 248명을 대상으로 2025년 7월 1일부터 7월30일까지 한 달간 편의표집 방식을 채택하여 임의 표집 방식으로 조사하였다. 분석 방법은 SPSS 26.0 프로그램을 사용하여 기술통 계, 신뢰도 분석, 상관관계, 빈도분석, 요인분석, ANOVA, 사후 검증을 분석하였다. 연령별로 퍼스널 컬러에 대한 이해도와 수용도가 다르다는 연구 결과를 확인 하였고, 퍼스널 컬러 인식이 자기 이해와 자기표현이 직무만족과 경영성과에 상관관계를 확인하여 고객에 따른 전략적인 접근이 필요하다고 판단된다.