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영어

Objective : By examining the effects of satisfaction and working environment on stress for occupational therapists working in nursing facilities, it was intended to provide basic data on human management of nursing facilities and strategies for positive change and improvement of mental health of occupational therapists. Methods : For 6 weeks from june to july 2023, 160 occupational therapists working in nursing facilities located in 7 cities and provinces were conducted. descriptive statistics were conducted for general characteristics, Pearson correlation analysis was conducted for the correlation between stress, general characteristics, working environment, and satisfaction, and multiple regression analysis was conducted to identify factors affecting stress. Results : The results of this study were, first, There was a significant difference in stress according to the economic level and work experience of occupational therapists in nursing facilities. second, the stress of occupational therapists in nursing facilities was significantly correlated with satisfaction, working environment, economic level and work experience. third, working environment and satisfaction were found to have an effect on the stress of work therapists in nursing facilities. Conclusion : It can be seen that the improvement of the working environment and satisfaction can have a positive effect on stress, a mental problem of occupational therapists working in nursing facilities, and these data can be used to apply to human management of nursing facilities.

한국어

목적 : 요양시설에 근무하는 작업치료사를 대상으로 만족도와 근무환경이 스트레스에 미치는 영향을 규명함으로서 작 업치료사의 정신건강의 긍정적 변화와 향상을 위한 전략개발과 요양시설 인적관리의 기초자료를 제공하고자 하였 다. 연구방법 : 2023년 6월부터 7월까지 6주간 7개 시·도에 위치한 요양시설에 근무하는 작업치료사 160명을 대상으로 실시 하였다. 일반적 특성은 기술통계를 실시하였고 스트레스와 일반적 특성, 근무환경, 만족도의 상관성은 Pearson 상관 분석을 실시하였고 스트레스에 미치는 요인을 확인하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 결과 : 본 연구의 결과는 첫째, 요양시설 작업치료사의 경제적수준과 근무경력에 따른 스트레스는 유의미한 차이가 있 었다. 둘째, 요양시설 작업치료사의 스트레스는 만족도, 근무환경, 경제적수준, 근무경력과 유의미한 상관성이 있었 다. 셋째, 근무환경, 만족도는 요양시설 작업치료사의 스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 근무환경의 개선과 만족도의 향상은 요양시설에서 근무하는 작업치료사가 가지는 정신적 문제인 스트레스에 긍정적 영향을 줄 수 있음을 알 수 있고 이러한 자료를 이용하여 요양시설의 인적관리에 적용할 수 있을 것이다.