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영어

Authentic leadership holds significant importance in the relationship between leaders and members. The purpose of this study is to investigate the relationship between authentic leadership of sports center leaders, leader-member exchange (LMX), organizational commitment, and organizational citizenship behavior. A survey was conducted among sports center employees in the Seoul metropolitan area, with a total of 241 questionnaires used as the final dataset for analysis. Frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, and correlation analysis were performed using SPSS 21.0. Structural equation modeling was conducted using AMOS 21.0. While some sub-hypotheses, including the hypothesis between LMX and organizational citizenship behavior, were rejected, overall, the established relationships in this study were found to be significant. These research findings, focusing on the authentic leadership of leaders and its impact in situations involving close interaction with customers, such as trainers in sports centers, can provide academic and practical implications in the current context where sports activities centered around sports centers are regaining vitality after the pandemic.

한국어

진성리더십은 지도자와 구성원 간의 관계에서 매우 중요한 의미를 가진다. 본 연구의 목적은 스포츠센터 리더의 진성리더십과 LMX, 그리고 조직몰입, 조직시민행동 간의 관계를 규명하는 것이다. 이를 위하여 수도권 스포츠센터 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하여 총 241부의 설 문지를 최종 연구 자료로 사용하였다. 수집된 자료의 분석을 위하여 SPSS 21.0 프로그램을 사용하여 빈도분석과 탐색적 요인분석, 신뢰도 분 석, 상관분석을 실시하였으며, AMOS 21.0 프로그램을 사용하여 구조모형분석을 실시하였다. LMX와 조직시민행동 간의 가설을 포함한 일부 하위 관계 가설은 기각되었으나 전반적으로는 본 연구에서 설정한 관계가 유의한 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과는 스포츠센터의 트레 이너 등과 같이 고객과의 매우 긴밀한 접접에 있는 경우에 있어서의 리더의 진성리더십과 그 영향을 살펴본 것으로써, 엔데믹 이후 스포츠센터 를 중심으로 한 스포츠 활동이 다시 활기를 찾아가고 있는 현재 학문적 및 실무적 시사점을 제시해 줄 수 있을 것이다.