earticle

영어

In this study, the study model (Ajzen, 1991) of the Planned Action Theory (TPB) was applied to the Intention of Internal Corporate Venture Start-up and to analyze the factors affecting the intention of starting a business, 310 members of power-energy public enterprises in Korea were verified by applying a structural equation. As a result of the test, Personal Innovativeness was rejected as a significant factor in Attitudes toward Corporate Entrepreneurship Behavior, and Self-esteem was found to be significant and adopted. The Awareness of Organizational Support and Awareness of Supervisor Support were also found to be significant as factors affecting the Perceived Behavioral Control Power of Corporate Entrepreneurship. It was confirmed that Attitude, Subjective Norms, and Perceived Behavioral Control factors were all significant factors as factors influencing the Intention of Internal Corporate Venture Startup. In this study, the factors of influence on the Intention of Internal Corporate Venture Startup, which reflect the personal psychological factors of the start-up and the characteristics of the state-run corporation, which are areas lacking in prior research, were identified, and the Electric Power Energy Public Corporation in Korea provided the theoretical and practical implications necessary for introducing or activating the Internal Corporate Venture System, and for the improvement of the system.

한국어

본 연구의 목적은 기업에서 실시하고 있는 사내벤처창업의도에 미치는 영향요인을 실증분석 하는 데 있다. 다수의 국내 기업들이 조직 내 사내벤처창업을 유도하고 있으나 사내벤처창업 행동에 대한 태도에 미치는 영향요인을 연구한 논문은 극히 드물다. 본 연구를 위하여 Ajzen(1991)이 초기모델을 재구성한 계획 행동이론(TPB)을 기본으로 연구모형을 설정하고 6가지 가설을 도출하였다. 최종 응답자 310명을 대상으로 설문을 완료하였으며, 가설을 검증하기 위하여 SPSS AMOS Version 23프로그램을 활용하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 창업 행동에 대한 태도에 미치는 영향 요인으로 개인혁신성향은 유의하지 않아 기각되었다. 반면 자존심은 유의하게 나타났다. 사내벤처 창업에 인지된 행동 통제력에 미치는 영향요인으로 조직지원인식과 상사지원인식도 유의한 것으로 확인되었다. 둘째, 사내벤처 창업의도에 미치는 영향요인으로 태도, 주관적 규범, 인지된 행동 통제력 요인 모두 유의한 것으로 확인하였다. 이러한 결과를 종합해보면 선행 연구에서 다소 부족한 사내벤처제도 도입 시 고려해 할 창업자의 개인 심리적 요인과 공기업 특성을 반영한 사내벤처 창업의도에 미치는 영향 요인을 실증 분석하였다는데 의의를 두며, 특히 국내전력에너지 공기업이 사내벤처제도를 도입하였을 때 이를 위한 활성 방안 마련과 제도 개선에 시사점을 모색할 수 있을 것이다.