조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.3-42
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조직지원, 상사지원, 동료지원인식이 이직의도에 미치는 영향 : 직무배태성의 매개효과와 눈치의 조절효과 중심으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.13-29
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127
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기혼 여성 관리자의 가족친화제도 운영 인식과 후속출산계획 간의 관계 : 가족친화적 상사지원인식 및 일·가정 양립 갈등의 매개효과
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제25권 2호 2021.05 pp.25-39
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최고경영자의 비윤리적 행위가 종업원 성과에 미치는 영향 : 상사 및 동료지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.25-48
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대형 한식당 상사의 리더십 유형이 종사원의 직무만족에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제6호 통권 99호 2020.11 pp.21-39
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조직지원 인식, 윤리적 리더십, 상사 신뢰, 직무 만족간의 구조적 관계 : 영업사원 관점
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제2호 통권 제57호 2018.05 pp.49-59
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사내벤처 창업의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 국내 전력에너지 공기업 사례 중심으로 -
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제19권 제1호 통권 제64호 2022.03 pp.109-125
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상사지원인식이 역할내 성과와 역할외 성과에 미치는 영향: 직무기반 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.2 2012 pp.398-410
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중소기업 종사자의 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향과 상사의 비인격적 행동의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.4 2022 pp.620-633
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지원적 조직환경과 혁신행동 간의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과 연구 - 조직지원인식과 상사지원인식의 상호작용효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.4 2017.11 pp.1-32
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상사지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식과 긍정적 호혜성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.2 2018.03 pp.67-94
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상사지원인식이 일탈행동에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.3 2017.09 pp.225-253
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조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.4 2010.11 pp.87-109
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카지노 직원의 여가협상이 여가행동의도에 미치는 영향: 조직지원인식과 상사지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.7 2021.07 pp.373-394
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역할과부하와 일-가정균형만족의 관계에서 가정 친화적 조직지원인식과 가정 친화적 상사지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.4 2018.11 pp.19-40
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