원문정보
한국성인교육학회
Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education
Vol. 2 No.2
1999.05
pp.151-180
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목차
경영환경의 변화와 리더십의 중요성
리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환
기존 리더십 교육의 문제점
리더십 개발의 방향과 현실적 대안의 탐색
개발방향 1. 존재론적 리더십 → 관계론적 리더십
개발방향 2. 單線的 리더십 교육, 循環的, 複合的 리더십 개발
개발방향 3. 단기 집중적 리더십 敎育 → 장기적인 리더십 開發
개발방향 4. 육성전략 → 채용전략
또 다른 문제의식의 출발과 인력개발팀의 역할
참고문헌
리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환
기존 리더십 교육의 문제점
리더십 개발의 방향과 현실적 대안의 탐색
개발방향 1. 존재론적 리더십 → 관계론적 리더십
개발방향 2. 單線的 리더십 교육, 循環的, 複合的 리더십 개발
개발방향 3. 단기 집중적 리더십 敎育 → 장기적인 리더십 開發
개발방향 4. 육성전략 → 채용전략
또 다른 문제의식의 출발과 인력개발팀의 역할
참고문헌
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