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I. 서론
II. 이론배경 및 연구가설
2.1 집단주의 성향
2.2 조직신뢰 인식
2.3 조직몰입
2.4 조직시민행동
2.5 집단주의 성향과 조직몰입
2.6 집단주의 성향과 조직시민행동
2.7 집단주의 성향과 조직몰입 및 조직시민행동 간에서 조직신뢰 인식의 조절효과
2.8 연구모형
III. 연구방법
3.1 표본
3.2 조작적 정의
IV. 연구결과
4.1 기술통제 및 상관관계
4.2 타당성 및 신뢰성 검증
4.3 위계적 회귀분석
V. 연구의 의의
5.1 연구의 의의